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来源：作者：宣传组时间: 2021-12-14 【字号：大中小】

为公正客观评价全体员工2021年度岗位工作完成情况，促进员工个人绩效改进，现将2021年度员工绩效考核工作安排和注意事项通知如下：

一、工作安排

根据我院年度考核工作安排，定于2021年12月20日至2022年1月6日开展2021年度员工绩效考核工作，具体为：

1、员工自评。请所有考核对象上传个人年度工作总结，按考评系统要求完成网上自评打分。自评系统开放时间：2021年12月20日9点至2021年12月24日17点。

2、互评打分。根据绩效考核办法，请所有考核主体根据考核对象的工作表现，开展互评打分。互评系统开放时间：2021年12月20日9点至2021年12月27日17点。

3、主管领导、部门负责人评价。主管领导对其所分管部门负责人年度工作业绩完成情况进行综合绩效评价。部门责任人根据分管干部员工的自我评价及绩效得分，对其年度工作进行综合性绩效评价（文字评价）。评价系统开放时间：2021年12月27日17点至2021年12月31日17点。

4、绩效反馈。部门负责人考核结果由分管院领导进行反馈，其他干部员工的考核结果由部门负责人反馈给本人；考核对象根据绩效评价结果，提出绩效改进计划。系统开放时间：2021年12月31日17点至2022年1月6日17点。

二、注意事项：

1、员工绩效考核系统的登录方式及操作说明请见附件。

2、2021年度考核方式

考核结果是年度绩效奖兑现的参考依据，请全体员工积极参与，并在规定时间内完成相关考评工作。

3、系统将严格按照通知时间开启和关闭，截止日后考评系统将无法进入。

特此通知。

联系人及联系电话：苗婷婷 51973199 夏元斐 51973145

附件：